欢迎来到【固安德仁招聘网】!
招聘流程以及注意事项你真的清楚吗?
2020-04-15 21:10:58 阅读量:301 来源:www.derenw.com 作者:【固安德仁招聘网】 分享


如今,人才竞争日益激烈,为了获取优秀的人才,强大的招聘流程是必备的。


招聘面试,作为宣传公司形象,吸纳优秀人才加入的第一道关口,言小是人力部门工作能力和用人能力的体现,言大是构建组织框架、搭建人才梯队、提升企业素质的专业工作,无疑此项技术工作对HR的考量不需言表。


876456.png


固安德仁招聘网小编下面给大家整理了几大要点和注意事项,不管你是第一次构建招聘流程,还是想优化现有的招聘流程,希望可以为你提供一些有效的指导。


一、招聘前准备工作


根据定期的人力资源分析表,查看各部门是否有编制内的岗位空缺;


当用人部门出现招聘需求时,查看招聘岗位是否与分析岗位相吻合;


在没有岗位变化时,用人部门需提供岗位工作说明书,以明确招聘候选人的条件;


人力部门结合岗位职责,组织架构,对岗位说明书进行评估,查看该岗位现有工作是否较以前发生了改变。可结合前任主要工作内容,周边同事对该岗位的工作评价进行工作梳理;


如有工作内容和技能的变化,重新界定工作职责;


准确描述岗位职责,确定工作需要的必备技能,细化工作中的难点;


决定招聘的方式,并实施;

 

二、撰写职位描述

 

在正式开始招聘之前,你需要准备一份完备的职位描述,也就是我们所熟知的JD,这有利于为今后的应聘者提供明确的指导。


JD需要包含的基本信息有:岗位所需要承担的职责,该岗位人员应该具备的能力和经验,所在团队和管理者的基本情况等。


紧接着,我们就可以通过不同的招聘渠道来组合发布招聘信息。(例如:固安德仁招聘网/固安招聘助手APP)


三、接收应聘者的简历


发布了岗位招聘之后,我们会陆续收到应聘者的简历。但很多固安的HR都会忽视的细节就是,告知应聘者他们的简历已经被查收。


这个细节往往可以创造一个良好的应聘体验,同时有利于优秀雇主形象的建立。


如果你觉得这是一个非常繁琐和耗时的工作,那你可以选择借助招聘系统这类工具,帮你智能化地做好这些细节工作。


四、筛选出最合适的人选


进入识别阶段,这个过程按照事情推进的先后和难度拆分成几个环节。

 

① 淘汰不合格的应聘者

 

结合招聘前对岗位的分析,设定最低筛选简历的要求,岗位的基本任职要求就是最低限度的及格线。


这个环节,我们基本可以通过简历或者电话访谈,来淘汰掉在硬性技能上不符合要求的应聘者。


但是要始终记住,即使是被淘汰掉的人选,我们都要做到有所交代,正式地告知他们没有进入下一轮,再者最好能够告诉他们被淘汰的原因。

 

  对合适的候选者选进行分类

 

筛选简历过程中,结合简历筛选技巧,对基本符合条件的简历进行评估分类:基本类、优先考虑类。


筛选出基本符合条件的人选后,下一步就可以正式发出面试邀约。


③ 邀请及面试


  • 结合简历的分类,优先考虑候选人的面试;


  • 制定面试计划,并详细记录邀请人、应邀人、面试人的分析登记;


  • 电话通知面试地点、时间、注意事项,并掌握邀约技巧;


  • 进行初试,初试前准备好面试的问题、注意事项等;


  • 面试过程中,结合面试问题、面试评估表等客观依据,进行综合评价;


  • 对面试候选人进行评估分析,确定复试人选;


  • 电话通知复试人的时间、地点、注意事项;


结合复试结果进行评估,确定录取人。


这是最耗时的步骤之一,因为你和用人部门的面试官都需要花费大量的时间和人选进行面谈,以此来判断这些人选是否能够胜任岗位。


结束大量面试后,你应该根据面试反馈,以人选和岗位的匹配程度进行评级和排名。


456.jpg


五、offer发放和岗位关闭

 

完成应聘者的面试,并列出最优人选排名,随即就会进入offer阶段。


在这个阶段,你需要就岗位头衔、职位权限、薪酬待遇等问题再次与人选进行确认。


若人选明确接受了offer,那么应该同步告知其他没有被选中的应聘者,他们的落选原因以及让他们知道该岗位已经被填补。

 

六、新员工入职安排和跟进

 

在人选接受offer的那一刻起,我们就应该以员工的身份来对待他。


在任何时候,都不能低估新员工入职安排的重要性,因为那是他们成为正式员工后对企业的第一印象。


根据被录取人及公司情况,确定入职时间;


通知被录取人入职时间、携带证件、注意事项;


入职时填写入职确认书,明确该岗位的工作职责、福利待遇、试用期限等;


对入职人的资料进行存档,并交由行政和用人部门办理其他入职手续。


人才招聘不仅仅是流程的推进,它是策略性地寻访、识别、评估、留住人才的一系列过程。市场在不停歇地迭代,招聘流程也同样需要我们通过吸取新知识、采用新方法,不断地去完善。


以上是固安德仁招聘网小编给大家整理的招聘要点要点和注意事项,希望可以对你有所帮助哦~(最后祝愿大家都能在固安德仁招聘网/固安招聘助手APP上招聘到合适的人才)

11111.jpg

找工作招人才关注公众号

点击此处下载固安招聘APP

固安最新企业招聘信息上固安德仁招聘网

网站首页