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HR邀约面试技巧及话术!
2019-11-27 18:47:48 阅读量:274 来源:www.derenw.com 作者:【固安德仁招聘网】 分享

    很多固安的HR们在电话邀约候选人的时候,有这样或者那样的注意事项,你是否了解呢?

 

    如果稍稍不注意,可能就会出现候选人拒绝面试的情况哦!

 

    今天固安德仁招聘网小编总结了几个HR在电话邀约中要注意的事项及话术!

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打好招呼


   首先要跟候选人打招呼,然后再询问现在接听电话是否合是否方便。

 

   “你好,请问是陈小姐吗?”

 

   “我是某某某公司的人事,请问您现在方便接电话吗?”

强调来源

 

    确定方便之后,还要强调是在哪个平台上看到的简历(候选人主动或者被动投递简历的,都要说清楚)。

 

   “我们是通过固安德仁招聘网收到您投递的简历的,不知道您是否还记得?”

 

   “您好,我们是通过某公司的某人事了解到,您在寻找某某岗位的工作,请问您现在还在找工作吗?”

 

   “我们是通过某平台所推荐的优质简历中了解到您的,看到简历跟我们公司所招聘的岗位是相匹配的,请问您现在还在找工作吗?”

 

要先介绍自己的公司

 

    介绍公司的时候,包括行业、优势(行业地位、公司实力)、业务等等,都是需要做一个简单描述的,要做充分的宣传,形成公司的吸引力。

 

    这就要求HR要提前做好准备。

 

   “我们公司始创于2013年,是固安最早的互联网公司,主营业务是...


 要表述清楚招聘岗位的内容

 

    表述清楚招聘信息的内容,并跟候选人的上一份工作进行一个简单的对比。

 

   “我们公司在招一个运营助理的岗位,主要的工作内容跟您上一份工作的负责内容差不多,不过要更准确化一点。”

 

   “从简历中看到,您上一份工作是客服,主要负责对接客户,我们公司招聘客服只要对接求职者,要求有亲和力和耐心,以及完成领导安排的工作”

 

   (3 根据候选人的简历信息进行沟通

  

    可以跟候选人讨论一下学历、工作经验等等的,还可以适当地称赞候选人。最后还能从旁侧击feel一下候选人的稳定性如何。

 

   “我看到您的简历中写到您上一份工作是工作了三年,然后到今年3月份辞职的,能跟我说一下离职原因么?”

 

   “现在已经是9月份了,是有什么特殊原因让你从3月到9月都没有找工作吗?”

 

   “您的工作经验恰好是我们所需要的,相信这个岗位您是可以胜任的。”

 

关于薪酬福利

 

    在电话邀约中,聊到薪酬福利也是正常的事情。HR要把薪酬福利说详细了,但是也不能太露骨,要有一个可以进退的空间。

 

   “我们公司该岗位的薪酬范围大概是4k-6k,转正之后是一个无责任底薪+绩效工资的一个工资结构”

 

   “公司会为我们上社保、法定节假日都会带薪休息,年假要比其他公司多休息一周左右,而且每年都会有团建活动、集体旅行等等福利,每个月都会有部门聚餐”

 

除了我们说,还要懂得听别人说

 

    在电话邀约的时候,还要沟通中注意倾听,并恰当的做到将自己的看法拿出和对方分享或讨论。

 

   “您还有什么想了解的吗?”

 

   “您对我刚刚说的岗位信息有什么疑问吗?”

 

关于面试时间

 

   我们可以提供1-2个时间,让候选人选择,让对方感受到企业的重视。或者询问一下候选人哪个时间比较方便。

 

   “那如果没有别的问题的话,您1128号上午十点,或者1129号下午两点过来面试吧。”

 

   “或者您哪一个时间段比较方便?”

 

反复确认约定

 

    在跟候选人确定时间之后,还要将面试的时间进行重复,要跟候选人达成心理契约。

 

   “好的,那就确定了,1128号下午两点在公司见”

 

   “请问这个手机号码是您的微信吗?我待会加一下您的微信好吗?”

 

    “我一会把面试地址发送给您,您稍后看一下。


做好电话结束语

 

    在确认完所有事情之后,结束语也不能马虎哦,语气有礼貌是标配。

 

   “好的,那我就不打扰您了,1129号见,如果有任何问题,随时和我联系。”

    

    以上就是关于固安HR们如何邀约候选人的注意事项,固安德仁招聘网祝大家早日招聘到合适的人才!

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